Une expertise en rémunération sur laquelle votre organisation peut toujours s'appuyer. Des outils conçus pour vous aider à obtenir ce qu'il y a de mieux pour vos membres.
Analyse des impacts de modifications aux conditions de travail sur l'équité salariale, accompagnement dans les travaux de maintien.
Analyse comparative de rémunération globale, sommaire des dispositions, positionnement par rapport au marché.
Élaboration et adaptation d'une stratégie appuyée sur des évaluations quantitatives crédibles des réalités de votre groupe.
Présentation des analyses à l'appui de l'argumentaire, révision et analyse des travaux présentés par la partie adverse et évaluation des coûts des propositions des parties.
Vulgarisation des enjeux de rémunération pour vos membres et parties prenantes afin d'assurer que vos messages soient reçus comme vous l'entendez.
Notre approche se distingue par une compréhension fine des dynamiques de négociation et une expertise reconnue dans la gestion d'enjeux de rémunération complexes.
Cette expertise a été forgée au service de salariés issus des trois paliers de la fonction publique — de la santé à la sécurité publique, en passant par les transports et la logistique — ainsi que dans les secteurs universitaire, parapublic et privé. Nous maîtrisons les réalités propres à l'ensemble des corps d'emplois et mettons notre savoir-faire au service de chacun.
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